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IT-Branche: Projektmanager in Teilzeit
Herbert K., 35 Jahre, ein Sohn berichtet von seiner Teilzeiterfahrung:
Als ich Teilzeit anmeldete, arbeitete ich in einem kleinen Software-Unternehmen. Für mich kam das damalige neue Elternzeit-Gesetz genau richtig. Meine Frau war mit unserem ersten Kind schwanger und ich hatte nun auch eine rechtliche Grundlage, weniger zu arbeiten.
Das heisst nicht, dass ich nicht hinter meiner Firma stand. Ganz im Gegenteil fühlte ich mich in meiner Position dafür verantwortlich, dass mein Team auch mit meiner Arbeitszeitreduzierung erfolgreich arbeiten konnte.
Für die organisatorische Umsetzung meiner Teilzeit ließ ich mich von einer Teilzeit-Beratungsstelle für Männer intensiv beraten. Ich entwickelte daraufhin ein Konzept mit festgeschriebenen Verantwortlichkeiten und klaren Kommunikationswegen. Dieses Konzept hat auch andere Bereiche im Unternehmen angeregt.
Mein Chef war jedenfalls wider Erwarten ganz offen für mein Teilzeit-Anliegen. Und das in einem Unternehmen, wo von den Mitarbeitern eine Vierzig- bis Sechzigstundenwoche, je nach Auftragslage, erwartet wurde. Meine Vorgesetzten musste ich auch später noch daran erinnern, dass ich einen Tag in der Woche frei hatte, mein Team aber hatte keine Mühe damit.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass meine Firma und ich selbst von der Teilzeit profitiert haben. Ich hatte einen freien Tag, an dem ich ganz Hausmann sein und mich intensiv um meinen Sohn kümmern konnte. An diesem Tag arbeitete dann meine Frau. Und die Firma konnte einen gut ausgebildeten Arbeiter halten, der effektiver und kreativer arbeitete, weil er einfach ausgeglichener war.
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